Antalis are aproximativ 4200 de angajați în întreaga lume și trebuie să ne asigurăm că aceștia beneficiază de cele mai sigure condiții de muncă și că își dezvoltă competențele pe parcursul carierei lor la Antalis și că își dobândesc abilități de angajare pentru viitor. Ne asigurăm că cele mai bune practici și cele mai recente angajamente sunt împărtășite cu toți membrii filialelor noastre. De asemenea, considerăm că este esențial să împărtășim aceste angajamente cu comunitățile noastre locale, prin donații și parteneriate regulate.
Asigurarea sănătății și siguranței echipelor noastre și consolidarea acțiunilor noastres
Eforturile și angajamentul nostru față de sănătate și securitate de-a lungul anilor au arătat rezultate foarte încurajatoare, rata incidentelor din Grupul Antalis scăzând semnificativ în ultimii cinci ani, de la 10,58 în 2018 la 3,06 în 2023. Obiectivul nostru va fi întotdeauna să creăm un loc de muncă fără accidente.
3.06
Numărul total de accidente cu mai mult
de 3 zile de absență de la locul de muncă
/ Numărul de ETP x 1.000
*in 2023
Investiții în formare
Investițiile în formare profesională ajută Antalis să creeze un mediu de lucru sigur și dinamic, în care oamenii își pot dezvolta expertiza și abilitățile. Platforma noastră globală de dezvoltare a angajaților permite Antalis să ofere programe de e-learning și dezvoltare în 22 de limbi în 32 de țări, axate pe: siguranță, conformitate, formare IT, dezvoltare personală, căi de învățare profesională. Academiile noastre oferă programe de formare personalizate pentru a răspunde nevoilor și provocărilor cu care se confruntă angajații noștri în munca lor zilnică. Acestea îi ajută să dezvolte și să aplice abilități specifice, menite să le crească eficiența și productivitatea.
13.1
Numărul de ore de instruire per persoană
*in 2023
ACADEMIA DIGIT'ALL
Academiile Antalis oferă programe de instruire specifice care răspund nevoilor și provocărilor cu care se confruntă angajații în munca lor zilnică. Acest lucru le permite angajaților să dezvolte abilități specifice și să le aplice imediat, îmbunătățindu-și astfel eficiența și productivitatea. Antalis a conceput deja o academie de achiziții care să explice cum să interacționeze cu furnizorii, o academie de ambalare care segmentează produsele și piețele, iar în 2023 accentul se pune pe academia digitală „Digital’All”: cum să facem angajații mai agili în transformarea digitală, utilizând noile tehnologii.
Susțineți filantropia și parteneriatele
Evenimentul nostru WalkOlympics dedicat sănătății, siguranței și caritatelor a reunit 1.331 de participanți din întregul Grup Antalis. Împreună am parcurs peste 150.000 de kilometri, demonstrând spiritul nostru colectiv și hotărârea de a face o diferență. Datorită acestei inițiative, am donat 25.000 de euro către Humanity & Inclusion și 25.000 de euro către...to local charities.
€50K
de donații cu
Provocarea WalkOlympics
*Mai 2024
PROVOCAREA WALKOLYMPICS
24 mai: Mare succes al provocării WalkOlympics, cu o donație de 50.000 de euro către diverse organizații caritabile.
UMANITATE ȘI INCLUZIUNE (HI)
Antalis susține organizația caritabilă Humanity & Inclusion (HI) de aproape un an. Scopul nostru este să consolidăm acest parteneriat, care ne este deosebit de drag.
Humanity & Inclusion este o organizație umanitară de top care organizează anual un eveniment emblematic numit „Piramidele Pantofilor” de 29 de ani.
DONAȚIE CĂTRE O ORGANIZAȚIE CARITABILĂ „ALERGÂND PENTRU CEI CARE NU POT”
La Antalis CSEE, suntem foarte fericiți și mândri că, în cadrul provocării noastre WeWalk din 2022, am reușit să strângem bani pentru a sponsoriza trei biciclete.
Am organizat un mic eveniment de companie pentru înmânarea personală a donațiilor noastre caritabile și sunt sigur că a fost un moment minunat, plin de emoții și experiențe frumoase pentru toți cei care au participat
