Antalis a definit 4 piloni în strategia sa de CSR. Fiecare inițiativă face obiectul unui plan de acțiune specific pentru fiecare sector Antalis, susținut cu indicatori de performanță și monitorizare. Această strategie comună construită pe ISO 26000 garantează recunoașterea impactului activităților Antalis într-un cadru definit și în cea mai riguroasă conformitate cu standardele internaționale.
„Vedem CSR ca un generator de oportunități. Stimulează inovația, se adresează așteptărilor părților interesate și oferă o platformă puternică pentru dezvoltarea de soluții relevante.”
Hervé Poncin, CEO.
1. Politici de CSR, raportare și rețeaua celor implicați
Dezvoltă o strategie de CSR construită în obiective cuantificabile.
Identifică acțiuni clare susținute de proceduri de raportare standardizate și validate de organizații terțe independente. Formează și împuternicește rețele de corespondenți CSR în toate ramurile și pentru toate inițiativele definite.
Identificăm acțiuni clare susținute de proceduri de raportare standardizate și validate de organizații terțe independente. Formăm și împuternicim rețele de corespondenți CSR în toate ramurile și pentru toate inițiativele definite.
2. Etica în afaceri
Pentru a garanta că activitatea Grupului, oriunde sei desfășoară în lume, este gestionată cu respectarea deplină a Codului nostru de conduită intern și a reglementărilor locale și internaționale, cu un accent deosebit pe legile concurenței.
Instruirea a 100 % dintre angajații direct interesați de aceste probleme cu privire la cele mai bune practici de afaceri și, mai precis, legile concurenței, la fiecare doi ani.
1. Trasabilitatea și responsabilitatea pe lanțul de distribuție
Pentru a consolida trasabilitatea produselor, pentru a reduce sursele de aprovizionare riscante. Pentru a crește proporția de aprovizionare responsabilă și pentru a consolida soluțiile de economie circulară.
Incorporăm 85% din volumul nostru de achiziții într-o procedură care monitorizează, inclusiv due diligence.
2. Energie
Reducerea impactului asupra mediului legat de consumul de energie și a gestiona mai bine amprenta de carbon generată de transport
Angajarea depozitelor noastre cheie în certificarea ISO50001. Monitorizarea 90% din amprenta de carbon din transport prin Antrak®
1. Sănătate și Siguranță
Garantăm un mediu de lucru sigur și sănătos, dezvoltând în același timp bunăstarea la locul de muncă și condițiile de performanță pentru toți angajații. Urmărim zero accidente și boli profesionale în toate activitățile noastre
Timpul pierdut în cazul accidentelor
2. Traininguri și formare
Consolidarea formărilor pentru a se adapta la noile cerințe ale pieței și pentru a crea noi locuri de muncă prin ucenicie.
80% din angajați instruiți anual; 14 ore/angajat într-un an.
1. Eco-responsibilitate
Dezvoltăm cererea de produse eco-responsabile și a oferi o gamă largă de produse inovatoare. Să întreținem și să promovăm oferta noastră produse reciclate care să permită economia circulară.
Definim și dezvoltam oferta noastră eco-responsabilă pentru gamele de Packaging și Comunicare Vizuală.